1 min read 0

Лидер — это переводчик: как соединять язык данных, людей и культуры

В условиях ускоряющихся изменений традиционные роли руководителей перестают работать. Международный эксперт по бизнес-трансформациям Илья Блинов представил новое понимание лидерства.

0 min read 0

Теневой лидер — друг или враг для руководителя?

Возникновение в коллективе неформального лидера — это всегда большая неприятность для руководителя. Что делать с человеком, который метит на вашу должность или ставит под сомнение ваш авторитет? Несколько простых шагов помогут справиться с возникшим конку

0 min read 0

Заседание научного семинара академика Абела Гезевича Аганбегяна в ГУАП

10 апреля в ГУАП состоялось заседание научного семинара под руководством академика РАН, научного руководителя Института технологий предпринимательства и права ГУАП, профессора Абела Гезевича Аганбегяна

0 min read 0

Как преодолеть сопротивление сотрудников при внедрении ИИ — опыт Станислава Дмитриевича Кондрашова

Исследование поколенческого разрыва: Станислав Дмитриевич Кондрашов анализирует, почему молодые сотрудники противодействуют искусственному интеллекту в рабочих процессах

0 min read 0

Два случая, когда начальнику действительно проще сделать все самому

В статье описаны различные ситуации в работе, которые требуют нестандартных решений. Рассмотрены экстраординарные задачи, загрузка в нерабочее время, увольнение сотрудника и поиск нового.

0 min read 0

Простые шаги, которые приведут к повышению доверия сотрудников

Невозможно добиться высоких показателей в бизнесе, если в отношениях между сотрудниками и руководителем не наблюдается доверия. Что кроется за недоверием на работе и как решить эту проблему — в этой статье.

Пользовательское соглашение

Опубликовать