Обратная связь – это процесс передачи информации о том, как воспринимаются действия человека или группы, и какое влияние они оказывают на окружающих и общую ситуацию.
Метка: обучение
Как не промахнуться с корпоративным обучением: секреты понимания вашей команды
Почему корпоративное обучение часто не дает результатов? Ключ в понимании убеждений, страхов и мотиваций сотрудников – только так тренинги становятся эффективными.
Построение эффективного корпоративного обучения: от анализа задач до практических результатов
Корпоративное обучение, бизнес-тренинги и тимбилдинги – это мощные инструменты развития компании. Но чтобы обучение действительно работало и приносило результаты, важно понять, какая именно задача стоит перед обучением и как ее правильно сформулировать.
Зачем нужен анализ в бизнес-тренингах и корпоративном обучении?
Запуская новый корпоративный тренинг или тимбилдинг, многие компании думают, что главное – просто собрать сотрудников и донести до них важную информацию. Но на деле часто получается иначе: интерес быстро угасает, а вложенные ресурсы не оправдывают себя.
Анализ целевой аудитории в корпоративных тренингах и тимбилдингах: зачем это надо?
В современном бизнесе успех корпоративного обучения и тимбилдингов напрямую зависит от того, насколько точно учтена целевая аудитория и ее специфика.
Педагогический дизайн в корпоративном обучении и бизнес-тренингах: что это и зачем нужно
Педагогический дизайн – это гораздо больше, чем просто подготовка учебных материалов. Это комплексный и продуманный процесс, который охватывает все этапы обучения: от тщательного планирования и разработки программ до их проведения.
Бесплатное обучение дизайну, оплачиваемая стажировка и помощь в трудоустройстве от школы ИзиСтади
Онлайн-школа ИзиСтади приглашает новичков пройти бесплатное обучение по основам дизайна.
Оценка эффективности бизнес-тренингов: как собрать и проанализировать результаты обучения
Оценка эффективности корпоративного обучения – это недооцененно важная задача для компаний, которые хотят разумно инвестировать свои ресурсы.
Почему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов
В корпоративном обучении взрослых тренеры часто сталкиваются с неожиданным сопротивлением. Почему люди, осознанно желающие развиваться, испытывают трудности с обучением?
Три направления дизайна — один курс: цифровая школа ИзиСтади Виктора Потипако
Как совмещение трёх направлений в дизайне помогает зарабатывать от 150 000 рублей в месяц рассказал ректор школы дизайна Виктор Потипако.