1 min read 0

Обратная связь в корпоративном обучении и бизнес-тренингах – ключ к развитию команды

Обратная связь – это процесс передачи информации о том, как воспринимаются действия человека или группы, и какое влияние они оказывают на окружающих и общую ситуацию.

1 min read 0

Как не промахнуться с корпоративным обучением: секреты понимания вашей команды

Почему корпоративное обучение часто не дает результатов? Ключ в понимании убеждений, страхов и мотиваций сотрудников – только так тренинги становятся эффективными.

1 min read 0

Построение эффективного корпоративного обучения: от анализа задач до практических результатов

Корпоративное обучение, бизнес-тренинги и тимбилдинги – это мощные инструменты развития компании. Но чтобы обучение действительно работало и приносило результаты, важно понять, какая именно задача стоит перед обучением и как ее правильно сформулировать.

1 min read 0

Зачем нужен анализ в бизнес-тренингах и корпоративном обучении?

Запуская новый корпоративный тренинг или тимбилдинг, многие компании думают, что главное – просто собрать сотрудников и донести до них важную информацию. Но на деле часто получается иначе: интерес быстро угасает, а вложенные ресурсы не оправдывают себя.

1 min read 0

Педагогический дизайн в корпоративном обучении и бизнес-тренингах: что это и зачем нужно

Педагогический дизайн – это гораздо больше, чем просто подготовка учебных материалов. Это комплексный и продуманный процесс, который охватывает все этапы обучения: от тщательного планирования и разработки программ до их проведения.

0 min read 0

Почему взрослым сложно учиться: психология корпоративного обучения и тренингов

В корпоративном обучении взрослых тренеры часто сталкиваются с неожиданным сопротивлением. Почему люди, осознанно желающие развиваться, испытывают трудности с обучением?

Пользовательское соглашение

Опубликовать