Метка: HR

0 min read 0

«Самолет» внедрил искусственный интеллект в HR-процессы

Группа «Самолет» внедрила искусственный интеллект в процесс оценки сотрудников по методу 360 градусов. Нейросеть используется для анализа данных, подготовки отчетов и формирования индивидуальной обратной связи.

0 min read 0

Компенсация за «работу во сне»: в «Аймарсе» задумались о поддержке сотрудников, которым снится работа

Коммуникационная группа «Аймарс» зафиксировала у своих сотрудников феномен «работы во сне», изучила его влияние на продуктивность и обсуждает возможные меры поддержки

0 min read 0

Сеть клиник «Будь Здоров» усилит направление по контролю качества медицинской помощи

С 7 августа к команде федеральной сети в должности директора проектов по качеству и специальных проектов в медицинском блоке присоединился Александр Пихоцкий.

0 min read 0

Автоматизировать HR-процессы поможет ЭКОПСИ: компания получила аккредитацию партнера-интегратора Websoft

Летом 2024 года консалтинговая компания «ЭКОПСИ» получила аккредитацию от Websoft. Это первая официальная аккредитация от Websoft, основной целью которой было провести оценку партнеров-интеграторов

0 min read 0

Регионы ведут борьбу с причиной, а не следствием дефицита кадров

Проблема нехватки специалистов в России, которая ставит абсолютные антирекорды с конца 2023 года, усугубилась текучкой кадров. Совокупную нехватку работников в России на начало 2024 года Росстат оценивает в 4,8 млн штатных единиц.

0 min read 0

«585*ЗОЛОТОЙ» усовершенствовала процесс обучения новых сотрудников через механизм наставников и стажеров

Эксперты федеральной ювелирной сети «585*ЗОЛОТОЙ» поделились своим опытом автоматизации процесса адаптационного обучения розницы на конференции Websoft.Практика 2024 в Москве.

Пользовательское соглашение

Опубликовать