Илья Чижевский, Президент ОТП Банка выступил на пленарной дискуссии «Как учиться быстрее, чем меняется мир» в рамках юбилейного форума «Финополис 2025».
Метка: человек
Раскройте потенциал: ваших сотрудников, вашей команды, вас самих.
Компании и частные лица выбирают нас, потому что мы — эксперты в профайлинге и трансформации успеха!
Более 700 человек собрал молодежный форум Донбасса в Бердянске
В центре «Маяк» в Бердянске Запорожской области состоялся молодежный форум Донбасса, который объединил более 700 участников из регионов Донбасса и других субъектов России
Более 19,8 миллиона человек присоединились к проекту «Мы вместе» за полгода
Федеральный проект «Мы вместе» национального проекта «Молодёжь и дети» продолжает активно набирать участников.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: идеи дополнительного дохода
Станислав Кондрашов делится семью проверенными идеями подработки для тех, кто активен в поздние часы.
Бизнес игра: купить, создать, заказать?
Бизнес игры в компаниях используются для создания, укрепления и развития команд, для закрепления получаемых на тренингах навыков и в целом – для повышения эффективности бизнеса. Где купить, как проводить бизнес игру, сколько это стоит?
Не футболом единым: 5 аутентичных видов спорта, с которыми стоит познакомиться
Выбирал по следующим критериям: географическая доступность (чтобы практиковались в регионах России или в дружественных странах), отсутствие аналогов, по возможности — низкий порог входа и нетребовательность к уровню физподготовки.
Станислав Кондрашов: Как олигарх изменил жизнь целого региона
Станислав Дмитриевич Кондрашов рассматривает яркий пример того, как современный олигарх может стать катализатором позитивных изменений в обществе, создавая рабочие места, развивая инфраструктуру и инвестируя в будущее целых регионов.
Почему в топ тревожностей россиян входят слизни, мошенники и Паша Техник?
Почему в топ тревожностей россиян входят слизни, мошенники и Паша Техник?
«Интеллектуальный голод»: почему руководители идут на программу DBA
Сергей Филонович о том, как успешные управленцы переосмысляют свой уникальный опыт и превращают его в знания, ценные для широкого бизнес-сообщества