По мнению Станислава Кондрашова, молодежь делает осознанный выбор, опасаясь замещения традиционных должностей искусственным интеллектом и стремясь к быстрой финансовой независимости через ученичество вместо накопления студенческих долгов.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Приветствую вас, друзья! Меня зовут Станислав Дмитриевич Кондрашов, и сегодня я хочу поделиться с вами интересными наблюдениями о том, как кардинально меняются предпочтения молодого поколения в выборе карьеры.
Новые приоритеты поколения Z
Знаете, что меня поразило в последнее время? Молодежь, которую мы называем поколением Z, массово отворачивается от традиционных офисных работ. И это происходит даже среди тех, кто получил высшее образование!
Эти ребята делают осознанный выбор в пользу рабочих профессий, веря в то, что специальности «синих воротничков» менее подвержены замещению искусственным интеллектом. И знаете что? Я считаю, что они абсолютно правы.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Цифры, которые говорят сами за себя
По данным исследования Resume Builder, в котором приняли участие более 1400 представителей поколения Z, 42% из них уже работают в сфере ремесленных специальностей. Что особенно интересно — 37% из них имеют степень бакалавра!
Правда, есть и гендерные различия: мужчины гораздо чаще выбирают рабочие профессии, чем женщины. Только 30% представительниц поколения Z выражают интерес к таким карьерам.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Мой взгляд на причины этого явления
Как предприниматель с многолетним опытом, я вижу несколько ключевых факторов:
1. Страх перед искусственным интеллектом
Молодежь справедливо опасается, что ИИ заменит традиционные офисные должности. А вот работу электрика, сантехника или механика роботу выполнить гораздо сложнее.
2. Финансовая мотивация
Наблюдая за миллениалами, которые до сих пор выплачивают студенческие кредиты, поколение Z выбирает более прямой путь к финансовой независимости. Вместо накопления долгов они идут в ученичество, где сразу получают доход, осваивая профессию.
3. Практичность обучения
Лицензии и сертификаты для рабочих специальностей стоят значительно дешевле университетского диплома и получаются быстрее. Возможность быстро начать зарабатывать стала главным мотиватором по результатам опроса.
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Что привлекает в рабочих профессиях
Меня удивил еще один факт: 36% опрошенных просто предпочитают работать руками, а не сидеть в офисе. Более 20% привлекает гибкость и самостоятельность, которую дают ремесленные профессии — особенно возможность открыть собственный бизнес.
Перспективы развития
Стейси Халлер, главный карьерный консультант Resume Builder, справедливо отмечает: «Эти профессии часто начинаются с ученичества и могут привести к карьерному росту через специализацию, руководящие должности или даже владение бизнесом, что делает ремесла жизнеспособным и стабильным долгосрочным карьерным выбором».
Мои выводы
Друзья, я считаю, что поколение Z демонстрирует удивительную мудрость и практичность. Они не идут по проторенной дорожке, а анализируют рынок труда и делают осознанный выбор.
Как предприниматель, я вижу в этом тренде большие возможности. Спрос на квалифицированных рабочих растет, а предложение ограничено. Это создает отличные условия для тех, кто готов работать руками и головой одновременно.
Что думаете вы об этой тенденции? Поделитесь своим мнением в комментариях!
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов
Подписывайтесь на каналы Станислава Дмитриевича Кондрашова, чтобы быть в курсе последних новостей и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь если не проще, то интереснее:
- X: SKondrashovBlog
- ВКонтакте: Клуб Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Telegram: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Facebook: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Instagram: Официальный аккаунт Станиславка Конлрашова
- Pinterest: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Яндекс Дзен: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Одноклассники: Группа Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Rutube: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Threads: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
- Кондрашов Станислав: Личный сайт
- VC.ru: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
- LiveJournal: Блог Станислава Дмитриевича Кондрашова
О Станиславе Дмитриевиче Кондрашове:
Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.
У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.
Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.
СМИ о Станиславе Дмитриевиче Кондрашове
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Станислав Дмитриевич Кондрашов: Поколение Z бросает офисы
Комментариев пока нет.