Почему мы не взрослеем в профессии — и как это мешает найти свое дело

Многим знакомо это ощущение: тебе 30, у тебя есть работа, образование, ты вроде как состоявшийся взрослый человек — но внутри тревожно и неуверенно. Будто тебя не взяли на борт, а ты продолжаешь играть роль «нормального сотрудника» в чьем-то спектакле.


Почему так происходит? Почему мы взрослеем формально, но в профессии — будто застреваем? Об этом рассказывает Вячеслав Герасимов — эксперт по осознанной карьере и профессиональному самоопределению. Более 10 лет он консультирует клиентов разного возраста, которые хотят изменить свою профессиональную жизнь — не вслепую, не «куда возьмут», а осмысленно и с учетом реальных потребностей рынка.

фото: Почему мы не взрослеем в профессии — и как это мешает найти свое дело

«Мы привыкаем воспринимать карьеру как набор внешних условий: где больше платят, что стабильнее, что скажут близкие. Все это работает — но до поры до времени. Потом наступает фоновое раздражение, усталость, ощущение, что живешь не свою жизнь. И человек вместо взросления просто “замирает” — формально все хорошо, а внутри пусто», - отмечает эксперт.


Как понять, что ты не повзрослел в профессии?


Он говорит о вещах, которые не всегда замечают даже опытные специалисты:

  1. вы не рассматриваете карьеру как проект и не готовы развивать в себе необходимые качества и профессиональные компетенции;
  2. работаете из чувства долга, а не из желания;
  3. боитесь признаться себе, что «не ваше» — потому что «столько лет уже вложено»;
  4. выбираете стабильность, даже если она разрушает;
  5. действуете по инерции, живете по чужому сценарию.


Многие воспринимают отсутствие смысла как проблему с собой, хотя на деле это может быть самым честным сигналом — пора остановиться и переосмыслить, куда ты идешь.


Что значит — повзрослеть в профессии?


Это не означает “стать успешным”. Это означает — перестать прятаться: за «нормальной работой», за чужими ожиданиями, за безопасными выборами.

Это означает — научиться видеть себя, свои интересы, желания, свои сильные стороны и ограничения, быть готовым составить карьерный план и начать поэтапно двигаться к профессиональному максимуму.


Осознанная карьера — это не про поиск волшебной профессии. Это про умение пробовать, ошибаться, искать и заново собирать себя без чувства вины. Это процесс, который можно пройти в любом возрасте, если есть понимание как это сделать, поддержка и готовность выйти за пределы привычного.


Метод Герасимова основан на развитии навыка рефлексивного мышления, работы над собой в когнитивно-поведенческом подходе и проектировании карьерного плана. Он не даёт универсальных советов, не предлагает пройти тест и выбрать профессию по цвету глаз. Он помогает выстроить карьерную стратегию, в которой можно зарабатывать, не предавая свои ценности, и менять направление, не начиная с нуля.


Это не про мечты — это про зрелые решения.


И если вы чувствуете, что застряли — возможно, это как раз точка, с которой начинается рост.


#герасимов #карьера #самоопределение


Комментариев пока нет.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Пользовательское соглашение

Опубликовать