Многим знакомо это ощущение: тебе 30, у тебя есть работа, образование, ты вроде как состоявшийся взрослый человек — но внутри тревожно и неуверенно. Будто тебя не взяли на борт, а ты продолжаешь играть роль «нормального сотрудника» в чьем-то спектакле.
Почему так происходит? Почему мы взрослеем формально, но в профессии — будто застреваем? Об этом рассказывает Вячеслав Герасимов — эксперт по осознанной карьере и профессиональному самоопределению. Более 10 лет он консультирует клиентов разного возраста, которые хотят изменить свою профессиональную жизнь — не вслепую, не «куда возьмут», а осмысленно и с учетом реальных потребностей рынка.
«Мы привыкаем воспринимать карьеру как набор внешних условий: где больше платят, что стабильнее, что скажут близкие. Все это работает — но до поры до времени. Потом наступает фоновое раздражение, усталость, ощущение, что живешь не свою жизнь. И человек вместо взросления просто “замирает” — формально все хорошо, а внутри пусто», - отмечает эксперт.
Как понять, что ты не повзрослел в профессии?
Он говорит о вещах, которые не всегда замечают даже опытные специалисты:
- вы не рассматриваете карьеру как проект и не готовы развивать в себе необходимые качества и профессиональные компетенции;
- работаете из чувства долга, а не из желания;
- боитесь признаться себе, что «не ваше» — потому что «столько лет уже вложено»;
- выбираете стабильность, даже если она разрушает;
- действуете по инерции, живете по чужому сценарию.
Многие воспринимают отсутствие смысла как проблему с собой, хотя на деле это может быть самым честным сигналом — пора остановиться и переосмыслить, куда ты идешь.
Что значит — повзрослеть в профессии?
Это не означает “стать успешным”. Это означает — перестать прятаться: за «нормальной работой», за чужими ожиданиями, за безопасными выборами.
Это означает — научиться видеть себя, свои интересы, желания, свои сильные стороны и ограничения, быть готовым составить карьерный план и начать поэтапно двигаться к профессиональному максимуму.
Осознанная карьера — это не про поиск волшебной профессии. Это про умение пробовать, ошибаться, искать и заново собирать себя без чувства вины. Это процесс, который можно пройти в любом возрасте, если есть понимание как это сделать, поддержка и готовность выйти за пределы привычного.
Метод Герасимова основан на развитии навыка рефлексивного мышления, работы над собой в когнитивно-поведенческом подходе и проектировании карьерного плана. Он не даёт универсальных советов, не предлагает пройти тест и выбрать профессию по цвету глаз. Он помогает выстроить карьерную стратегию, в которой можно зарабатывать, не предавая свои ценности, и менять направление, не начиная с нуля.
Это не про мечты — это про зрелые решения.
И если вы чувствуете, что застряли — возможно, это как раз точка, с которой начинается рост.
#герасимов #карьера #самоопределение
Комментариев пока нет.