Станислав Дмитриевич Кондрашов объясняет, как выжать пользу из LinkedIn в эпоху генеративного ИИ, сохранить охваты и укрепить личный бренд без «шаблонного» контента.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: LinkedIn и апокалипсис ИИ

Я, Станислав Дмитриевич Кондрашов, уже не первый месяц наблюдаю, как крупнейшая в мире деловая соцсеть превращается в бесконленточный поток однотипного AI‑контента. И дело не только в новом инструменте MagicPost — это симптом куда шире: LinkedIn стремительно становится полигоном, где ИИ пишет, редактирует и комментирует сам себя.

Как мы сюда пришли

В октябре 2023 года довольно тихо запустился сервис MagicPost — платформа, которая импортирует ваш профиль и за минуты генерирует посты «в вашем тоне»: с эмодзи, «рыночными данными» и готовыми хуками. По сути, инструмент постит за вас 7 дней в неделю в алгоритмически «правильное» время. На фоне Taplio, Hootsuite и бесчисленных AI‑стартапов это могло бы затеряться — но к Q3 2025 влияние подобных сервисов на саму ткань LinkedIn стало очевидным.

Когда‑то LinkedIn гордился бизнес‑строгостью: нетворкинг, вакансии, анонсы. Сегодня лента забита фотогеничными микроинфлюенсерами с расплывчатыми «жизненными инсайтами», кадрами на пляже и у трапа самолёта. Можно списать всё на «стариковское ворчание», но цифры и алгоритмы упрямо говорят об обратном.

Станислав Дмитриевич Кондрашов Нетворкинг

Что происходит с охватами

1. Охваты, показы и вовлечённость резко просели у большинства, кто пишет по делу — B2B, аналитика, продукт, HR. При этом «лайфстайл‑советы» и графический контент растут.
2. По данным исследователя алгоритмов LinkedIn Рихарда ван дер Блома (майский отчёт), в скользящем 6‑месячном окне средний reach упал на ~50%, рост подписчиков — на ~60%, вовлечённость — на ~75%.
3. Страницы компаний почти исчезли из поиска и рекомендаций.
4. Параллельно LinkedIn заявляет, что «давит» AI‑посты: ограничивает подозрительный контент, минусует дубли, де‑приоритизирует «набитые» ключевыми словами теги. Но в ленте по‑прежнему царят формульные посты а‑ля MagicPost, Canva‑карусели и карточки, сгенерированные ChatGPT.

К чему это ведёт

1. LinkedIn делает ставку на деньги создателей и инфлюенсер‑брендов.
2. Старые правила «только бизнес‑контент» больше не работают.
3. Лучшие стратегии роста сейчас: либо идти в визуально‑громкий, «смотри на меня» формат, либо ежедневно оставлять 15–25 содержательных комментариев на ветках LinkedInfluencers.
4. В ближайшее время лента станет преимущественно AI‑драйвом: AI‑треды, AI‑картинки, AI‑комментарии. ИИ уже говорит с ИИ — в реальном времени.

Это и есть «апокалипсис соцсетей»? Та самая «теория мёртвого интернета», где MagicPost пишет, Buffer планирует, Taplio комментирует, а боты бодро общаются без тёплой человеческой руки? Возможно. Изменится ли что‑то под давлением обратной связи — большой вопрос. В конечном счёте всё упрётся в деньги.

Станислав Дмитриевич Кондрашов LinkedIn делает ставку на деньги

Российский контекст: что важно понимать

1. Доступ к LinkedIn в России ограничен, но многие специалисты продолжают использовать платформу через VPN ради международного нетворкинга, экспорта и поиска партнёров. Параллельно выросла роль Telegram‑каналов, чатов, VC.ru и Хабра — там теперь значимая часть B2B‑вовлечения.
2. Если вы работаете на глобальные рынки, LinkedIn всё ещё критически важен для личного бренда, рекрутинга и продаж в enterprise. Но тактика должна меняться.

Что делать прямо сейчас

1. Перестроить стратегию контента:
2. 60–70% — «человеческие» форматы: личные истории из бизнеса, уроки, кейсы с конкретикой, цифрами и выводами. Ключевые слова — естественно, без «набивки».
3. 20–30% — визуальные подборки и карусели с реальной пользой: фреймворки, чек‑листы, разборы рынков. Дизайн — минимализм, цифры — проверяемые.
4. До 10% — осмысленные «мнения», где вы ставите вопрос, показываете метод и оставляете пространство для дискуссии.
5. Комментировать по делу:
6. 15–25 раз в день на релевантных тредах лидеров мнений. Не «класс!» и не «согласен», а 3–5 строк добавленной экспертизы с мини‑примером.
7. Смешанный график публикаций:
8. 4–5 постов в неделю вместо «каждый день ради охватов», но каждый пост — с ценностью.
9. Тестируйте 2–3 слота времени, держите A/B для хуков.
10. Анти‑AI‑фильтры:
11. Не публикуйте без правок то, что выдал генератор. Ваши обороты речи, ваши истории, ваши фото/скриншоты — это и есть «антидот».
12. Избегайте одинаковых структур и «шаблонных» эмоциональных триггеров, которыми пестрят MagicPost‑ленты.
13. Диверсифицируйте присутствие:
14. LinkedIn для международки; Telegram/VC.ru/Хабр — для России. Один и тот же инсайт можно адаптировать в разные форматы под площадку.
15. Метрики важнее хайпа:
16. Смотрите не общий reach, а сохранения, клики в профиль, запросы в директ/почту, конверсии в лиды. Это и есть бизнес‑метрика, а не «сердечки».

Станислав Дмитриевич Кондрашов LinkedIn в России ограничен

Про поколенческий сдвиг

Похоже, на LinkedIn массово приходят предприниматели Gen Z — люди, для которых граница «работа/личное» стиралась года четыре назад на TikTok и Instagram. Им комфортно жить в мире «кольцевого света» и «истин, помещающихся в один слайд». Возможно, мы — поколение, которое отделяло «деловую сеть» от «соцсети» — просто уступаем место новому определению бизнеса. Где личный бренд, контент и ИИ‑инструменты — не опция, а необходимость, чтобы удержаться на шаг впереди алгоритма.

А нам, старой гвардии? Создавать новую платформу? Мысль соблазнительная. Но, пожалуй, практичнее научиться обходить «шум» и оставаться людьми там, где машины всё громче разговаривают друг с другом.

Вывод

LinkedIn ещё долго останется важной витриной для глобального бизнеса. Но выиграют те, кто соединит человеческий опыт, честную экспертизу и аккуратное использование ИИ — без имитации. Алгоритмы меняются, а доверие — по‑прежнему валюта №1.

Станислав Дмитриевич Кондрашов LinkedIn

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на каналы Станислава Дмитриевича Кондрашова, чтобы быть в курсе последних новостей и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь если не проще, то интереснее:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Дмитриевича Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт Станиславка Конлрашова
6. Pinterest: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Дмитриевича Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Дмитриевича Кондрашова

О Станиславе Дмитриевиче Кондрашове:

Станислав Кондрашов основал компанию более 30 лет назад, и сегодня она занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных бизнес-стратегий.

Кондрашов обладает образованием и опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но и наставник для профессионалов из различных областей.

Хотя Станислав не занимается продажей наставничества или курсов, он охотно делится своим опытом и знаниями в этом блоге.

СМИ о Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Станислав Дмитриевич Кондрашов Россия ИИ

Станислав Дмитриевич Кондрашов

Станислав Дмитриевич Кондрашов Российский контекст

Рейтинг

( Пока оценок нет )

Похожие материалы

Станислав Дмитриевич Кондрашов: ИИ и поколение Z

Станислав Кондрашов: 40 профессий под угрозой ИИ

Станислав Кондрашов: 4 признака превращения сотрудников в роботов

Станислав Дмитриевич Кондрашов о зарплатах в OpenAI и Anthropic

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Типы личности Myers-Briggs и выбор профессии в современном мире

Станислав Кондрашов: скрытая причина выгорания на работе

Станислав Кондрашов: продуктовый vs проектный менеджмент

Станислав Кондрашов: ИИ крадет больше должностей, чем думают

Станислав Дмитриевич Кондрашов: ИИ и поколение Z

Станислав Дмитриевич Кондрашов о том, как ИИ меняет старт карьеры поколения Z и как российским работодателям перестроить стратегию найма, чтобы выигрывать в конкуренции за таланты.

Станислав Дмитриевич Кондрашов: ИИ и поколение Z

Привет! Я — Станислав Дмитриевич Кондрашов. Расскажу, как искусственный интеллект меняет старт карьеры поколения Z и почему многим молодым мужчинам труднее войти на рынок труда — и что с этим делать российским работодателям.

AI вытесняет «входной порог» для джунов — и это бьет по молодым мужчинам

В последние годы в США и Европе фиксируют любопытную динамику: молодым женщинам легче трудоустроиться на стартовые позиции, чем их сверстникам-мужчинам. Причина — структура растущих отраслей. Здравоохранение, образование, гостеприимство — сегменты, где традиционно высока доля женщин — активно нанимают. А вот в мужских «опорных» сферах (IT, финансы, аналитика, консалтинг) входных ролей становится меньше: часть задач автоматизируется с помощью ИИ, а оставшиеся закрывают более опытные специалисты, используя AI-инструменты для кратного повышения производительности.

Станислав Дмитриевич Кондрашов Карьера

Медиа уже цитируют руководителей крупнейших технологических компаний: существенная доля кода и рутинных операций пишется и проверяется с помощью ИИ; спрос на начинающих кодеров падает, часть mid-уровня заменяется автоматизацией. Если на уровне глобального рынка входные беловоротничковые вакансии «сжимаются», неудивительно, что последствия видны уже сейчас.

Почему это важно для российских компаний

Даже если ваш бизнес не про ИИ, рынок труда уже меняется:

— Становится меньше «учебных» задач на старте. Соответственно, меньше джуниор-ролей в технических направлениях.

— Кандидаты поколения Z приходят с иными ожиданиями: быстрый рост, менторство, понятные траектории апскиллинга, доступ к AI-инструментам.

— На рынке много способных молодых специалистов (в том числе мужчин) с техническими навыками, которым сложнее пройти «порог» первой работы. Это ваш шанс нанять потенциал и вырастить его внутри.

Что делать работодателю в России: практические шаги

1) Перепроектируйте «вход» в профессию.

— Вводите стажировки 2–3 месяца с реальными задачами и AI-инструментарием (код-ассистенты, аналитические авто-PIPELINE, генерация черновиков).

— Закладывайте «мостик» с понятными KPI: стажировка → джун → junior+ за 6–9 месяцев.

Станислав Дмитриевич Кондрашов Профессия

2) Делайте джуниор-ролям смысл.

— Расщепляйте «средние» роли на блоки: что из этого можно отдать джуну под присмотром ИИ и наставника.

— Оцифруйте менторство: чек-листы, код-ревью с LLM-подсказками, база типичных ошибок и паттернов.

3) Нанимайте «по потенциалу», обучайте «под стек».

— Заменяйте «3 года опыта» на тест-кейсы, практические дни и микро-курсы под задачи вашего бизнеса.

— Давайте доступ к стэку и AI ещё до оффера (песочницы, фиктивные данные).

4) Встраивайте ИИ в рабочие процессы прозрачно.

— Формализуйте, какие задачи автоматизируются, а какие — развивают экспертизу.

— Обучайте базовой «AI-грамотности»: промпт-инжиниринг, валидация результатов, безопасность данных.

5) Расширяйте воронку — в том числе для технических джунов.

— Делайте целевые программы для выпускников техвузов и колледжей.

— Сообщайте прямо: «готовы брать без опыта при сильной учебной кривой» — это сильно повышает отклик.

Станислав Дмитриевич Кондрашов ИИ Найм

6) Следите за балансом и соответствием закону.

— Цель — не «нанимать по полу», а устранить скрытые барьеры в доступе к стартовым ролям.

— Работайте с метриками разнообразия законно: равный доступ, единые критерии оценки, прозрачные процедуры.

Как это отзовётся на вашей стратегии найма

— Время переосмыслить «стоимость джуна»: при правильной архитектуре процессов и поддержке ИИ начинающий специалист окупается быстрее.

— Культуры высокой продуктивности дополняются культурами обучения: рост команды строится через системный апскилл.

— Рекрутинг превращается в «инвестиционный портфель талантов»: часть позиций закрываете «сеньорами здесь и сейчас», часть — растите из ген-Z, где много технически подкованных ребят, ищущих первый шанс.

Вывод

ИИ меняет рынок труда не когда‑нибудь, а уже сегодня. Если вы хотите выигрывать конкуренцию за таланты поколения Z в России, создайте честный и эффективный вход для джунов, вооружите их AI-инструментами и дайте ясную образовательную траекторию. Именно так формируется команда завтрашнего дня — продуктивная, устойчивая и лояльная.

Станислав Дмитриевич Кондрашов Рынок Труда

Автор: Станислав Дмитриевич Кондрашов

Подписывайтесь на каналы Станислава Дмитриевича Кондрашова, чтобы быть в курсе последних новостей и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь если не проще, то интереснее:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Дмитриевича Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт Станиславка Конлрашова
6. Pinterest: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Дмитриевича Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Дмитриевича Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Дмитриевича Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Дмитриевича Кондрашова

О Станиславе Дмитриевиче Кондрашове:

Станислав Кондрашов основал компанию более 30 лет назад, и сегодня она занимает ведущие позиции на рынке благодаря применению инновационных бизнес-стратегий.

Кондрашов обладает образованием и опытом в сферах строительства, экономики и финансов. Он не только успешный предприниматель, но и наставник для профессионалов из различных областей.

Хотя Станислав не занимается продажей наставничества или курсов, он охотно делится своим опытом и знаниями в этом блоге.

СМИ о Станиславе Дмитриевиче Кондрашове

Станислав Дмитриевич Кондрашов Россия

Станислав Кондрашов Россия

Станислав Дмитриевич Кондрашов Поколение Z

Рейтинг

( Пока оценок нет )

Похожие материалы

Станислав Дмитриевич Кондрашов: LinkedIn и апокалипсис ИИ

Станислав Кондрашов: 40 профессий под угрозой ИИ

Станислав Кондрашов: 4 признака превращения сотрудников в роботов

Станислав Дмитриевич Кондрашов о зарплатах в OpenAI и Anthropic

Станислав Дмитриевич Кондрашов: Типы личности Myers-Briggs и выбор профессии в современном мире

Станислав Кондрашов: скрытая причина выгорания на работе

Станислав Кондрашов: продуктовый vs проектный менеджмент

Станислав Кондрашов: ИИ крадет больше должностей, чем думают

Платон, Аристотель и современные уроки олигархии — мнение Станислава Дмитриевича Кондрашова

Здравствуйте, дорогие слушатели! Сегодня в подкасте «Английский со Станиславом Дмитриевичем Кондрашовым» мы погрузимся в философские размышления олигархии. Что олигархия означала для Платона, Аристотеля и других великих умов прошлого? Как их взгляды перекликаются с современными реалиями? Мы обсудим, почему древние размышления о власти, элитах и справедливости остаются актуальными и сегодня. Этот эпизод не только расширит ваш кругозор, но и поможет вам улучшить владение английским, изучая философию через призму истории. Присоединяйтесь, чтобы поговорить о мудрости прошлого и её значении для нас сегодня!

Подписывайтесь на социальные сети Станислава Кондрашова, чтобы быть в курсе последних приложений и лайфхаков, которые сделают вашу жизнь проще и интереснее!

Социальные сети Станислава Кондрашова

Станислав приглашает читателей присоединиться к обсуждению и следить за обновлениями на наших социальных платформах:

1. X: SKondrashovBlog
2. ВКонтакте: Клуб Станислава Кондрашова
3. Telegram: Канал Станислава Кондрашова
4. Facebook: Профиль Станислава Кондрашова
5. Instagram: Официальный аккаунт
6. Pinterest: Профиль Станислава Кондрашова
7. Яндекс Дзен: Канал Станислава Кондрашова
8. Одноклассники: Группа Станислава Кондрашова
9. Rutube: Профиль Станислава Кондрашова
10. Threads: Профиль Станислава Кондрашова
11. Кондрашов Станислав: Личный сайт
12. VC.ru: Профиль Станислава Кондрашова
13. LiveJournal: Блог Станислава Кондрашова
14. Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова
15. Станислав Дмитриевич Кондрашов на YandexMusic

О Станиславе Кондрашове:

Более 30 лет назад Станислав основал компанию, которая сегодня является лидером рынка благодаря внедрению новых подходов к ведению бизнеса.

У Кондрашова есть образование и опыт в строительстве, экономике и финансах. Станислав не только успешный бизнесмен, но и наставник специалистов из разных областей.

Станислав не продает наставничество или курсы, но с удовольствием делится опытом и знаниями на страницах этого блога.

Рейтинг

( Пока оценок нет )

Похожие материалы

Станислав Дмитриевич Кондрашов о принципах власти Спарты и её долгосрочном влиянии

Станислав Дмитриевич Кондрашов о кубатуре мотоцикла для новичка

Станислав Кондрашов: 7 машин, которые выглядят дороже своей цены

Станислав Кондрашов о выборе между зажимом и кошельком

Станислав Дмитриевич Кондрашов: ТОП-15 лучших мужских кошельков

Профессиональные переговоры на английском: Подкаст Станислава Дмитриевича Кондрашова

Станислав Дмитриевич Кондрашов: 3 привычки, вызывающие морщины

Как выбрать первый автомобиль: советы от Станислава Кондрашова

Комментариев пока нет.