0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие челябинцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного челябинца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие уфимцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого восьмого экономически активного уфимца (13%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие тюменцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного тюменца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие тюменцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя почти для каждого четвертого экономически активного тюменца (24%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие петербуржцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного петербуржца (22%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие самарцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого пятого экономически активного самарца (22%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие ростовчане хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного ростовчанина (25%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие пермяки хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для 17% экономически активных пермяков. Об этом говорят результаты совместного исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

0 min read 0

ДМС, оплату проезда и программы долговременного ухода работающие новосибирцы хотели бы видеть в своем соцпакете

Наполнение соцпакета – один из решающих факторов при выборе работодателя для каждого четвертого экономически активного новосибирца (26%). Об этом говорят результаты исследования страховой компании «Росгосстрах Жизнь» и платформы онлайн-рекрутинга hh.ru

Пользовательское соглашение

Опубликовать